Das Conducting Leadership® Programm bietet zwei Schwerpunkte: die Stärkung von Teamwork und die Weiterentwicklung von Führungskräften. Hierzu werden die Erfahrungen aus der Orchesterarbeit konsequent auf außermusikalische Arbeitsprozesse- und dynamiken angewendet.

 

Wie formt sich aus der Vielzahl von Persönlichkeiten und Fähigkeiten ein Orchester als Einheit? Welche Anforderungen an das Teamwork ergeben sich hieraus? Welche Qualitäten müssen Dirigentinnen und Dirigenten einbringen, um ein Orchester zu führen? Perspektiven wie diese werden in Workshops so vermittelt, dass auch Menschen ohne musikalische Vorerfahrung die eigene Arbeitsweise schnell und zielgerichtet im Kontext des musikalischen Ensembles reflektieren können. Auf der Agenda des Programms stehen:

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• Verständnis: Wie arbeitet ein Orchester?

• Wahrnehmen als Orchestermusiker

• Zusammenarbeit im Orchester

• Grundkenntnisse der Schlagtechnik (mit und ohne Taktstock)

• Aufbau musikalischer Vorstellung und musikalisches Storytelling

• sicheres Auftreten in natürlicher Souveränität und Autorität 

• Psychologie des Dirigierens

• Philosophie des Dirigierens

• nonverbale Kommunikation und Probenarbeit mit dem Orchester

• Selbstorganisation

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Die Inhalte werden abhängig von der Länge der Conducting Leadership Module in Breite und Tiefe ausgestaltet, um für die TeilnehmerInnen optimale Erlebnisse und Ergebnisse zu erzielen.